Bisherige Forschungsergebnisse zeigen, dass der Fachkräftemangel im Bereich Digitalisierung ein wesentliches Hemmnis bei der Implementierung digitaler Lösungen ist. Die vorliegende Kurzstudie untersucht, nach welchen Mitarbeiter-Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung Unternehmen in Deutschland suchen und welche Unterschiede zwischen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) einerseits und Großunternehmen andererseits zu beobachten sind.
Dazu wird in dieser Kurzstudie ein Überblick über bisherige Studien sowie eine Analyse von über 62.000 Stellenanzeigen der Plattform LinkedIn vorgenommen. Aus der Analyse dieser Stellenausschreibungen lassen sich einige Erkenntnisse gewinnen:
- Im Kontext der digitalen Transformation suchen Unternehmen häufig nach Bewerber:innen aus dem Bereich der Informatik, aber für viele Stellen werden auch Wirtschaftswissenschaftler:innen gesucht, einschließlich des Bereichs (Online-) Marketing.
- Zu den Technologiefeldern, die im Mittelpunkt vieler Ausschreibungen stehen, gehören bei KMU insbesondere Cloud Computing und Online-Marketing einschließlich e-Commerce. Überraschend ist hier, dass viele KMU zwar Positionen im Marketing besetzen wollen, aber kaum nach Personen mit einem Marketing-Abschluss suchen; stattdessen suchen KMU im Gegensatz zu Großunternehmen verstärkt nach Personen mit einem Mathematik-Abschluss.
- Im Hinblick auf Qualifikationsstufen wird deutlich, dass sowohl viele Personen im Bereich Management (Führungskräfte) als auch Berufseinsteiger:innen gesucht werden. Dabei suchen KMU im Vergleich zu Großunternehmen deutlich weniger nach Personen mit Berufserfahrung.
- Viele Unternehmen (72 %) – sowohl KMU als auch Großunternehmen – suchen nach Bewerber:innen mit Kenntnissen in Programmiersprachen.
- Für Entscheidungsträger, beispielsweise in der Bildungspolitik oder aus Unternehmen, lässt sich festhalten, dass die identifizierten Fähigkeiten und Kenntnisse möglichst in die Curricula für Ausbildungen und Studiengänge sowie in der (internen) Weiterbildung berücksichtigt werden sollten.
